8/11(二)
《林口幸福扶輪社第148次例會
暨20-21年度3490地區
地區總監Brian伉儷及團隊
蒞臨公式訪問》
地點:好日子婚宴會館2樓
◆17:00-17:30地區總監Brian與社長Frank、社當Max、秘書Landy會晤
◆17:30-18:10社務行政會議
（地區總監Brian、社長Frank、社當暨行政管理主委Max、秘書Landy、社員主委大Ryan、服務計劃主委Adam、扶輪基金主委PP.Press、公共形象主委CK)
📍二樓宴會廳
18:10-19:10例會、總監專題演講
19:10餐敍
◆8月組長: 大Kevin
◆8月組員: Press、Jasmine、Beauty、Jessica、Dark、Cliff
※頒發聘書給歷屆前社長
※當天安排配章：
新社友David與寶眷Iris
寶眷Erica
寶眷Jason
扶輪願景聲明 Vision Statement
我們一起展望的世界裡，人們結合力量，採取行動，在自身、社區及全球各地創造永恆的改變。
四大優先策略 Action Plan
增加我們的影響
Increase Our Impact
People of Action are effective problem-solvers.
擴展我們的觸及
Expand Our Reach
People of Action activate and inspire one another.
促使參與者投入
Enhance Participant Engagement
People of Action strive to understand the needs of others.
增強我們的適應能力
Increase Our Ability to Adapt
People of Action are inventive, entrepreneurial, and resilient.
豪哥 柯納克的交代
1.每年每社至少主辦一次策略會議討論本社5年應是什麼情況?為達到這願景，應採取哪些步驟?提供社員什麼價值?選派一名社員引領這責任。
2.選新社員加入社要慎重，確保新社員適合社，貴社能滿足新社員期待。新社員能積極參與機會，了解新社員需求，任何年齡都能加入扶輪。
3.為根除小兒麻痺，善捐End Polio Now及在10月世界根除小兒麻痺日繼續努力，必須成全我們對全世界小朋友的承諾。
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